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课程体系
新员工融入拓展训练课程

      
如何使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团队? 如何使新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?
如何让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效?
如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一家企业都必须面临的问题。


   

 【新员工入职拓展训练课程】,助跑新人,就是助跑您的企业!
 【课程背景】
  方圆拓展权威调查表明,新员工要摆脱外来者心态,需要6个月左右的时间,能够融入团队则需要至少1年的时间。
  如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?如何使组织能快速度过新老员工的磨合期?
    方圆拓展新人融入课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计,建立学员积极的人生信念,和情景心锚,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。  
 课程收益:
 * 更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
 * 加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
 * 培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
 * 提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
 * 完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;
 * 强化探索精神与创新意识,培养进取心。
   通过共同的困难经历,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态
 

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