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企业内训——教练技术

卓越团队课程培训方案
一、课程探索主题:
有效沟通        坦诚与信任           信守承诺          感恩与欣赏
组建团队        突破自我设限         负责任            创新与共赢
(注:探索主题有机会由导师根据团队情况作现场调整)
 
二、培训成果:
学员成果包括:
  • 突破自我设限,开发潜能,主动创新
  • 提升有效领导之能力
  • 提升工作满意度及成就感
  • 更新生命的方向感
  • 在自我尊重、开阔心胸和生命力方面有所获得
  • 强化人际关系满意度、接受度和愉悦
 
企业成果包括:
  • 建立员工负责任、积极、主动、乐观的主人翁心态
  • 建立员工的忠诚度及与企业共赢的伙伴关系,与企业共同持续成长和发展
  • 促进团队相互协作
  • 发挥团队的核心竞争力
  • 创造卓越的企业成就。
四、你一定要参加卓越团队课程的十个理由:
    这是一个对内挖掘潜能,对外寻找可能性的训练课程
    这是一个让你重新发现自我的绝佳机会
    这是一道吸取能量,突破自我设限的捷径
    这是一个你快速积聚人脉的优良平台
    这是一次拓宽信念,从而通过行动获得成果的难得的人生体验
    这是一份重塑生命方向的激情外力
    这是一个激发员工责任感,提升企业核心竞争力的有效工具
    这是一个企业突破发展瓶颈,实现二次飞跃的备战锦囊
    这是一个建立企业共同语言,铸就企业文化不可或缺的方式
    这是一个凝聚团队力量,实现企业目标的途径
五、卓越团队是一个怎样的课程?
   卓越团队课程是一个体验式的课程。它提供一个深入洞察自我的环境,通过参加者全情投入到一系列有方向的练习及活动中,从不同层面和角度去发现自己,知道哪些思维模式影响了我们的行为,哪些行为模式影响了成果的达成,是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且,对照现状迁善心态,进而选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式,最终达到目标。在精心设计的一个个环节里,每个参加者之间都是一面互动的镜子,使你有机会在这个特定的环境里,全方位、有效地洞悉自己的状况和表现,你可以进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破自我局限去发挥潜能,通过行动把“知道”、“做了”变成“做到”!
六、体验式的课程是怎样的?
    体验式的课程,顾名思义,它是一种个人亲身参与其中,而获取真实体验的课程。它要求参与者必须全情投入,在导师的引导下,通过一系列精心设计的活动,从多角度全方位去体验自己的感受,从而获得事件的真相。
    体验式的课程是传统的教学模式所不可比拟的,它最大的特点就是:结论来自于实践而不是理论!
    事实证明,体验式的学习方式是最牢固的学习方式之一。

 

七、培训方式:
(以体验式学习为主,具体概括有以下方式。)
 
整个课程的结构为
20%为导师引导
20%为学习分享
60%为参与体验
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